Interview d'embauche

Il ne faut pas seulement savoir quoi dire, mais il faut également savoir écouter. Quelques conseils :

Evitez les préjugés

En rencontrant quelqu'un pour la première fois, on se forme une idée sur lui pendant les deux premières minutes. Cette réflexion se fait inconsciemment, et il n'y a donc pas grand chose qu'on peut faire pour l'éviter. Les recruteurs sont obligés de ne pas tenir compte de race, sexe, nationalité...; ce qui vaut également pour vous !

Montrez de l'intérêt pour ce que dit l'interlocuteur

Adoptez un langage corporel ouvert (p.ex. avoir les bras non croisés, secouer la tête...) et utilisez des interjections paralinguistiques positives (mhm, vraiment ?, je vois...).

Clarifiez et résumez

Quand l'interview ralentit, un bon recruteur résumera ce qui a déjà été dit et posera une nouvelle question. Vous pouvez faire la même chose quand vous voulez résumer ce que vous avez dit jusqu'à ce moment-là.