Bekijk de onderstaande voorbeelden van rubrieken uit een cv. Zijn ze makkelijk en snel te screenen? Bevatten ze voldoende concrete specificaties en details of net te veel? Moet je elementen schrappen of net toevoegen?
Opleiding
09/06-06/07
Universiteit Antwerpen Management School (UAMS) Master in Personeelswetenschappen
09/98-09/04
Katholieke Universiteit Leuven Licentiaat Pedagogische Wetenschappen Thesis: Leerondersteuningen in arbeidsorganisaties
Geef wat toelichting bij je diploma's en respecteer de wanneer-wat-waar-structuur. De toevoeging van de maanden is hier niet nodig (en oogt ook wat vreemd). Gebruik verder (een beetje) opmaak, en noem je 'eindverhandeling' of 'scriptie' geen 'thesis'.
Een mogelijk alternatief zou er zo kunnen uitzien:
---
2006-2007
Master in Personeelswetenschappen Universiteit Antwerpen Management School (UAMS)
Deze informatie is te beknopt. Een selecteur blijft zitten met de vraag wat je precies gedaan hebt als assistent. Als hij daar geen antwoord op vindt, dan is de kans groot dat hij het zelf negatief invult: 'het zal wel niet veel voorgesteld hebben.'
Ook als je je ervaring toelicht in je brief, heb je er alle belang bij je troeven in je cv uit te spelen: vaak gebeurt een eerste selectie namelijk enkel op basis van dat cv.
Een mogelijk alternatief zou er dan zo kunnen uitzien:
Een loutere opsomming van je vakantiewerk is niet erg informatief. Licht de verschillende taken dus toe. Je kunt ook in je vakantiewerk bepaalde gegevens meer benadrukken dan andere. Een mogelijk alternatief zou er zo kunnen uitzien:
