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Compétences
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La section "Compétences" sert à mettre en évidence les aptitudes qui ne figurent pas sous "Expérience" ou "Formation". Utilisez des rubriques spécifiques et non générales, comme "Compétences de gestion". Cette section est typique du CV fonctionnel. Un CV chronologique par contre, mentionnera la plupart des compétences dans d'autres sections, comme les "Loisirs", offrant aux employeurs une image variée des compétences spécifiques acquises à travers des expériences antérieures. |
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