Zakelijke brieven: soorten en structuren

Je schrijft een sollicitatiebrief om in de eerste fase van de selectieprocedure te worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het uiteindelijke doel is dat je na dat gesprek wordt aangenomen.

Er bestaan twee soorten sollicitatiebrieven. De meest voorkomende is de reactie op een personeelsadvertentie. Steeds meer sollicitanten nemen echter het initiatief om spontaan bij bedrijven en instellingen te solliciteren. De brief die zij schrijven, noemen we dan ook een spontane sollicitatiebrief.

De sollicitatiebrief is dus een enorm belangrijke eerste stap op weg naar een baan. Daarom moet je er de nodige tijd en zorg aan besteden. Je sollicitatiebrief is immers je visitekaartje in handen van de personeelsselecteur. In een tijd waarin personeelsselecteurs soms stapels sollicitatiebrieven te verwerken krijgen, moet je visitekaartje eruit kunnen springen, met andere woorden: opvallen door onder meer originaliteit, degelijke en bruikbare informatie, een verzorgd uiterlijk en correct taalgebruik.